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Auch
für den für
den Kultur- und Bildungsbetrieb gilt: Gut organisierte Arbeitsprozesse sind die
Grundlage für flüssiges, reibungsloses Arbeiten,
das Ergebnisse von hohem Niveau
hervorbringt.
Wir
begleiten Kulturbetriebe
und Bildungseinrichtungen
sowohl bei der Einführung formaler
Qualitätsmanagement-Systeme (DIN
ISO 9000ff., TQM, EFQM, CAF) als auch bei der Einführung
informeller Systeme zum internen Einsatz.
Ein
Qualitätsmanagement hilft dabei, Schnittstellen zu
entschärfen, die Zusammenarbeit reibungsloser zu gestalten und
die gesetzten Ziele systematischer zu verfolgen. Das Ergebnis:
Höhere Arbeitsqualität bei gleichzeitig
geringerem Aufwand. Die Arbeitsabläufe werden
transparenter, es
werden weniger Fehler gemacht. Damit reduziert sich der Stress
und die Arbeitskultur verbessert
sich.
Zugleich
verbessert sich das Image, weil die Weiterentwicklung der
Qualität auch nach außen sichtbar wird. Dies
steigert die
Attraktivität und Konkurrenzfähigkeit und verbessert
zugleich
die Legitimität gegenüber dem jeweiligen
Träger
Darüber
hinaus bieten wir das MQMuse
an, an spezifische Qualitätsmanagement-System, das eigens
für den Einsatz in Museen aller Sparten und
Gößenordnungen sowie für den Einsatz in
ausstellende Einrichtungen wie
Ausstellungshallen, Gedenkstätten, Science Centern,
Naturschutzzentren etc. geeignet ist. Es ist in großen
abteilungsdifferenzierten Häusern ebenso einsetzbar, wie in
kleinen, ehrenamtlich
geführten Einrichtungen.
Das MQMuse
geht von den Zielen
der jeweiligen Organisation aus und stellt den Aufbau von
Qualitätskreisläufen in den Mittelpunkt, welche die
Erreichung dieser Ziele absichern. Dies geschieht entlang eines
Katalogs von Qualitätsbereichen und -kriterien.
Melden
Sie sich gerne bei uns, wenn Sie Unterstützung für
den Aufbau Ihres Qualitätsmanagements
suchen: Kontakt
...
Ferner
bieten wir Ihnen spezifisch für Museen, Bildungs- und
Kultureinrichtungen an:
• Analysen und Optimierung von
Arbeits- und Geschäftsprozessen
• Organisationsuntersuchungen
• Moderation von
Veränderungsprozessen (Change Management, Lernende
Organisation)
• Aufbau und Integration von
Management-Systemen und Teilsysttemen (Beschwerdemanagement,
Projektmanagement)
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